促進畢業(yè)生就業(yè)的政策措施和指導服務
一、學校領導高度重視 相關部門密切配合
學校自始自終堅持落實“一把手”工程，切實加強畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的統(tǒng)籌和領導。學校領導時時關心關注就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，各系部就業(yè)創(chuàng)業(yè)負責人及工作人員與學校職能部門密切配合，積極開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，做到開學有部署、工作有分工、過程有檢查、年終有總結，使我校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作取得良好的成績。
二、教職員工主動參與 拓寬渠道搭建平臺
2013年我校出臺《就業(yè)工作全員參與實施辦法》（試行），很多教職員工積極主動為就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作獻計獻策，通過各種渠道為畢業(yè)生積極聯(lián)系用人單位，提供就業(yè)信息，為畢業(yè)生牽線搭橋，推薦畢業(yè)生就業(yè)。
三、制定修改完善制度 就業(yè)工作穩(wěn)步發(fā)展
為加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，2015年修改完善了《阜新高等?？茖W校就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作考核辦法》，在原有的就業(yè)規(guī)章制度基礎上，進行立改廢，使學校就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作有章可循，并在執(zhí)行的過程中，結合就業(yè)形勢的變化，對考核內(nèi)容進行修改，確保我校就業(yè)工作穩(wěn)步發(fā)展。
四、就業(yè)經(jīng)費得到保障 就業(yè)工作開展順利
學校領導高度重視就業(yè)工作，為就業(yè)辦公設備、系部就業(yè)活動經(jīng)費、就業(yè)獎勵、就業(yè)工作人員的學習培訓、生涯規(guī)劃及創(chuàng)業(yè)大賽、創(chuàng)業(yè)培訓教室設備、畢業(yè)生雙選會、就業(yè)宣傳、就業(yè)聯(lián)絡員、班主任就業(yè)通訊費及差旅費等方面投入大量經(jīng)費，以保障就業(yè)工作的順利開展。
五、注重專業(yè)團隊建設 提高學生就業(yè)質(zhì)量
學校注重專業(yè)團隊建設，以專業(yè)團隊、學科帶頭人為主，積極開展專業(yè)就業(yè)市場調(diào)研，結合市場需求狀況，及時調(diào)整本專業(yè)教學計劃和教學課程，并將學生的實際情況與專業(yè)特點相結合，制定切實可行的“一專業(yè)一策”，就業(yè)質(zhì)量得到顯著提高。
六、組建創(chuàng)業(yè)孵化基地 搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺
深入開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作，大力開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)系列實踐活動，舉辦創(chuàng)業(yè)大賽，聘請校外創(chuàng)業(yè)導師；2017年組建了我校創(chuàng)業(yè)孵化基地，在人員、場地、設備等方面提供了保障，為我校有創(chuàng)業(yè)想法的學生提供平臺。
七、提供優(yōu)質(zhì)就業(yè)指導 開展各類實踐活動
學校認真做好大學生就業(yè)指導工作，通過開展各類實踐活動，幫助學生進一步了解社會，使學生能夠正確認識自我；邀請基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生回母校做報告，以先進典型事例鼓勵畢業(yè)生到基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)，為地方經(jīng)濟建設作貢獻。
八、加強跟蹤調(diào)查工作 及時掌握就業(yè)狀況
加強畢業(yè)生跟蹤調(diào)查工作的監(jiān)督力度，組織相關座談會和調(diào)研活動，定期回訪畢業(yè)生就業(yè)狀況，切實解決畢業(yè)生離校后在適應社會工作過程中的思想癥結；對畢業(yè)生及企業(yè)開展跟蹤調(diào)查工作，對畢業(yè)生和企業(yè)反饋的跟蹤調(diào)查問卷進行認真分析，總結經(jīng)驗，查找不足，并將結果反饋給相關部門，使我校的畢業(yè)生跟蹤調(diào)查工作落到實處，真正做到讓畢業(yè)生感受到來自母校的關心和愛護。
