阜新高等?？茖W(xué)校預(yù)防與查處學(xué)術(shù)不端行為的細(xì)則
第一章 總則
第一條 為有效預(yù)防和嚴(yán)肅查處學(xué)術(shù)不端行為，維護(hù)學(xué)術(shù)誠(chéng)信，促進(jìn)學(xué)術(shù)創(chuàng)新和發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)高等教育法》《中華人民共和國(guó)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步法》《中華人民共和國(guó)學(xué)位條例》等法律法規(guī)，以及教育部《高等學(xué)校預(yù)防與處理學(xué)術(shù)不端行為辦法》制定本細(xì)則。
第二條 本細(xì)則所稱學(xué)術(shù)不端行為是指我校教學(xué)科研人員、管理人員和學(xué)生，在科學(xué)研究及相關(guān)活動(dòng)中發(fā)生的違反公認(rèn)的學(xué)術(shù)準(zhǔn)則、違背學(xué)術(shù)誠(chéng)信的行為。
第三條 我校預(yù)防與處理學(xué)術(shù)不端行為堅(jiān)持預(yù)防為主、教育與懲戒結(jié)合的原則。
第四條 阜新高等?？茖W(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)是我校學(xué)術(shù)不端行為預(yù)防與處理的主體。我校依據(jù)本細(xì)則支持和保障學(xué)術(shù)委員會(huì)依法履行職責(zé)，調(diào)查、認(rèn)定學(xué)術(shù)不端行為。
第二章 教育與預(yù)防
第五條 學(xué)校以科研管理規(guī)定完善學(xué)術(shù)治理體系，建立科學(xué)公正的學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)制度，營(yíng)造鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗、不驕不躁、風(fēng)清氣正的學(xué)術(shù)環(huán)境。
我校教學(xué)科研人員、管理人員、學(xué)生在科研活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循實(shí)事求是的科學(xué)精神和嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的治學(xué)態(tài)度，恪守學(xué)術(shù)誠(chéng)信，遵循學(xué)術(shù)準(zhǔn)則，尊重和保護(hù)他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)等合法權(quán)益。
第六條 我校將學(xué)術(shù)規(guī)范和學(xué)術(shù)誠(chéng)信教育，作為教師培訓(xùn)和學(xué)生教育的必要內(nèi)容，以多種形式開(kāi)展教育、培訓(xùn)。
教師對(duì)其指導(dǎo)的學(xué)生應(yīng)當(dāng)進(jìn)行學(xué)術(shù)規(guī)范、學(xué)術(shù)誠(chéng)信教育和指導(dǎo)，對(duì)學(xué)生公開(kāi)發(fā)表論文、研究和撰寫學(xué)位論文是否符合學(xué)術(shù)規(guī)范、學(xué)術(shù)誠(chéng)信要求，進(jìn)行必要的檢查與審核。
第七條 學(xué)校利用互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)等手段，建立對(duì)學(xué)術(shù)成果、學(xué)位論文所涉及內(nèi)容的知識(shí)產(chǎn)權(quán)查詢制度，健全學(xué)術(shù)規(guī)范監(jiān)督機(jī)制。
第八條 學(xué)校建立健全科研管理制度，在合理期限內(nèi)保存研究的原始數(shù)據(jù)和資料，保證科研檔案和數(shù)據(jù)的真實(shí)性、完整性。
學(xué)校完善科研項(xiàng)目評(píng)審、學(xué)術(shù)成果鑒定程序，結(jié)合學(xué)科特點(diǎn)，對(duì)非涉密的科研項(xiàng)目申報(bào)材料、學(xué)術(shù)成果的基本信息以適當(dāng)方式進(jìn)行公開(kāi)。
對(duì)本校人員參與其他單位橫向課題和成果鑒定及評(píng)獎(jiǎng)申報(bào)的，實(shí)行過(guò)程管理，從申報(bào)環(huán)節(jié)開(kāi)始到科研處審核、備案。
第十條 學(xué)校遵循學(xué)術(shù)研究規(guī)律，建立科學(xué)的學(xué)術(shù)水平考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、辦法，引導(dǎo)教學(xué)科研人員和學(xué)生潛心研究，形成具有創(chuàng)新性、獨(dú)創(chuàng)性的研究成果。
第十一條 學(xué)校建立教學(xué)科研人員學(xué)術(shù)誠(chéng)信記錄，在年度考核、職稱評(píng)定、崗位聘用、課題立項(xiàng)、人才計(jì)劃、評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)中強(qiáng)化學(xué)術(shù)誠(chéng)信考核。在職稱評(píng)定、崗位晉升等方面實(shí)施學(xué)術(shù)不端一票否決。
第三章 受理與調(diào)查
第十二條 學(xué)校規(guī)定由科研處負(fù)責(zé)受理社會(huì)組織、個(gè)人對(duì)本校教學(xué)科研人員、管理人員及學(xué)生學(xué)術(shù)不端行為的舉報(bào)。
第十三條 對(duì)學(xué)術(shù)不端行為的舉報(bào)，一般應(yīng)當(dāng)以書(shū)面方式實(shí)名提出，并符合下列條件：
(一)有明確的舉報(bào)對(duì)象；
(二)有實(shí)施學(xué)術(shù)不端行為的事實(shí)；
(三)有客觀的證據(jù)材料或者查證線索。
第十四條 對(duì)媒體公開(kāi)報(bào)道、其他學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)或者社會(huì)組織主動(dòng)披露的涉及本校人員的學(xué)術(shù)不端行為，我校責(zé)成校學(xué)術(shù)委員會(huì)依據(jù)職權(quán)，主動(dòng)進(jìn)行調(diào)查處理。
第十五條 學(xué)術(shù)不端行為舉報(bào)要及時(shí)作出受理決定，并通知舉報(bào)人。不予受理的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面說(shuō)明理由。受理后，應(yīng)當(dāng)交由學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)按照初步審查、正式調(diào)查等相關(guān)程序組織開(kāi)展調(diào)查。進(jìn)入正式調(diào)查的，通知被舉報(bào)人。被調(diào)查行為涉及資助項(xiàng)目的，同時(shí)通知項(xiàng)目資助方。
第十六條 學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)組成調(diào)查組，調(diào)查組應(yīng)當(dāng)不少于3人，負(fù)責(zé)對(duì)被舉報(bào)行為進(jìn)行調(diào)查；但對(duì)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、情節(jié)簡(jiǎn)單的被舉報(bào)行為，也可以采用簡(jiǎn)易調(diào)查程序，具體辦法由學(xué)術(shù)委員會(huì)確定。
第十七條 調(diào)查組的組成人員與舉報(bào)人或者被舉報(bào)人有合作研究、親屬或者導(dǎo)師學(xué)生等直接利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。
第十八條 調(diào)查可通過(guò)查詢資料、現(xiàn)場(chǎng)查看、實(shí)驗(yàn)檢驗(yàn)、詢問(wèn)證人、詢問(wèn)舉報(bào)人和被舉報(bào)人等方式進(jìn)行。調(diào)查組認(rèn)為有必要的，可以委托無(wú)利害關(guān)系的專家或者第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)就有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行獨(dú)立調(diào)查或者驗(yàn)證。
第十九條 調(diào)查組在調(diào)查過(guò)程中，要認(rèn)真聽(tīng)取被舉報(bào)人的陳述、申辯，對(duì)有關(guān)事實(shí)、理由和證據(jù)進(jìn)行核實(shí)；認(rèn)為必要的，可以采取聽(tīng)證方式。
第二十條 調(diào)查過(guò)程中，出現(xiàn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)等爭(zhēng)議引發(fā)的法律糾紛的，且該爭(zhēng)議可能影響行為定性的，應(yīng)當(dāng)中止調(diào)查，待爭(zhēng)議解決后重啟調(diào)查。
第二十一條 調(diào)查組應(yīng)當(dāng)在查清事實(shí)的基礎(chǔ)上形成調(diào)查報(bào)告。調(diào)查報(bào)告應(yīng)當(dāng)包括學(xué)術(shù)不端行為責(zé)任人的確認(rèn)、調(diào)查過(guò)程、事實(shí)認(rèn)定及理由、調(diào)查結(jié)論等。學(xué)術(shù)不端行為由多人集體做出的，調(diào)查報(bào)告中應(yīng)當(dāng)區(qū)別各責(zé)任人在行為中所發(fā)揮的作用。
第四章 認(rèn)定
第二十二條 學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)對(duì)調(diào)查組提交的調(diào)查報(bào)告進(jìn)行審查；可以召開(kāi)全體會(huì)議或者授權(quán)專門委員會(huì)對(duì)被調(diào)查行為是否構(gòu)成學(xué)術(shù)不端行為以及行為的性質(zhì)、情節(jié)等作出認(rèn)定結(jié)論，并依職權(quán)作出處理或建議學(xué)校作出相應(yīng)處理。
第二十三條 經(jīng)調(diào)查，確認(rèn)被舉報(bào)人在科學(xué)研究及相關(guān)活動(dòng)中有下列行為之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為構(gòu)成學(xué)術(shù)不端行為：
(一)剽竊、抄襲、侵占他人學(xué)術(shù)成果；
(二)篡改他人研究成果；
(三)偽造科研數(shù)據(jù)、資料、文獻(xiàn)、注釋，或者捏造事實(shí)、編造虛假研究成果；
(四)未參加研究或創(chuàng)作而在研究成果、學(xué)術(shù)論文上署名，未經(jīng)他人許可而不當(dāng)使用他人署名，虛構(gòu)合作者共同署名，或者多人共同完成研究而在成果中未注明他人工作、貢獻(xiàn)；
(五)在申報(bào)課題、成果、獎(jiǎng)勵(lì)和職務(wù)評(píng)審評(píng)定、申請(qǐng)學(xué)位等過(guò)程中提供虛假學(xué)術(shù)信息；
(六)買賣論文、由他人代寫或者為他人代寫論文；
(七)其他學(xué)術(shù)不端行為。
第二十四條 有學(xué)術(shù)不端行為且有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為情節(jié)嚴(yán)重：
(一)造成惡劣影響的；
(二)存在利益輸送或者利益交換的；
(三)對(duì)舉報(bào)人進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的；
(四)有組織實(shí)施學(xué)術(shù)不端行為的；
(五)多次實(shí)施學(xué)術(shù)不端行為的；
(六)其他造成嚴(yán)重后果或者惡劣影響的。
第五章 處理
第二十五條 學(xué)校根據(jù)學(xué)術(shù)委員會(huì)的認(rèn)定結(jié)論和處理建議，結(jié)合行為性質(zhì)和情節(jié)輕重，依職權(quán)和規(guī)定程序?qū)W(xué)術(shù)不端行為責(zé)任人作出如下處理：
(一)通報(bào)批評(píng)；
(二)終止或者撤銷相關(guān)的科研項(xiàng)目，并在一定期限內(nèi)取消申請(qǐng)資格；
(三)撤銷學(xué)術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)或者榮譽(yù)稱號(hào)；
（四）三年內(nèi)不得參與職稱評(píng)審和崗位晉級(jí)；
(五)辭退或解聘；
(六)法律、法規(guī)及規(guī)章規(guī)定的其他處理措施。
同時(shí)，可以依照有關(guān)規(guī)定，給予警告、記過(guò)、降低崗位等級(jí)或者撤職、開(kāi)除等處分。
第二十六條 學(xué)校對(duì)學(xué)術(shù)不端行為作出處理決定，下達(dá)處理決定書(shū)，載明以下內(nèi)容：
(一)責(zé)任人的基本情況；
(二)經(jīng)查證的學(xué)術(shù)不端行為事實(shí)；
(三)處理意見(jiàn)和依據(jù)；
(四)其他必要內(nèi)容。
第二十七條 經(jīng)調(diào)查認(rèn)定，不構(gòu)成學(xué)術(shù)不端行為的，根據(jù)被舉報(bào)人申請(qǐng)，學(xué)校通過(guò)一定方式為其消除影響、恢復(fù)名譽(yù)等。
第二十八條 舉報(bào)不實(shí)或者虛假舉報(bào)，本校舉報(bào)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定給予處理；不屬于本校的舉報(bào)人，通報(bào)其所在單位，并提出處理建議。
第二十九條 參與舉報(bào)受理、調(diào)查和處理的人員違反保密等規(guī)定，造成不良影響的，按照有關(guān)規(guī)定給予處分或其他處理。
