一、總則
第一條 為深入貫徹黨的十八大、十八屆三中全會(huì)精神和中央、省市委關(guān)于進(jìn)一步繁榮發(fā)展哲學(xué)社會(huì)科學(xué)的部署，全面“實(shí)施文化興市”和哲學(xué)社會(huì)科學(xué)人才發(fā)展戰(zhàn)略，加強(qiáng)阜新市哲學(xué)社會(huì)科學(xué)骨干隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮拔尖人才在我市哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究領(lǐng)域的帶頭和示范作用，更好地為推動(dòng)我市轉(zhuǎn)型振興、和諧發(fā)展服務(wù)，特制定本辦法。
第二條 本辦法所稱哲學(xué)社會(huì)科學(xué)學(xué)科帶頭人（以下簡稱學(xué)科帶頭人），是指由市社科聯(lián)按程序組織評(píng)選的我市哲學(xué)社會(huì)科學(xué)各學(xué)科中具有較高的馬克思主義理論素養(yǎng)、扎實(shí)的學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)、較深的學(xué)術(shù)造詣、較強(qiáng)的學(xué)術(shù)組織能力、較大的社會(huì)影響，取得了突出的學(xué)術(shù)成就，為本學(xué)科發(fā)展及我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀拔尖人才。
第三條 學(xué)科帶頭人評(píng)選堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。
第四條 學(xué)科帶頭人每三年評(píng)選一次，每次為一屆，由市社科聯(lián)負(fù)責(zé)組織評(píng)選。
二、評(píng)選條件
第五條 學(xué)科帶頭人申報(bào)人應(yīng)具備下列條件：
1．政治立場堅(jiān)定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，與黨中央保持一致，自覺學(xué)習(xí)實(shí)踐鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀。
2．積極投身哲學(xué)社會(huì)科學(xué)事業(yè)，作風(fēng)正派，具有探索、創(chuàng)新、嚴(yán)謹(jǐn)、求實(shí)、民主的科學(xué)精神和堅(jiān)持真理、誠實(shí)勞動(dòng)、親賢愛才、團(tuán)結(jié)合作的職業(yè)道德。
3．具有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)、較深的學(xué)術(shù)造詣、突出的學(xué)術(shù)成就，近三年內(nèi)在省級(jí)以上學(xué)術(shù)會(huì)議或理論刊物上發(fā)表、出版本學(xué)科學(xué)術(shù)論文、著作。
4．研究成果獲得市級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)或所提出的意見建議、工作對(duì)策等被市級(jí)以上機(jī)關(guān)采納應(yīng)用，在本學(xué)科具有較大影響和較高威望。
5．具有較強(qiáng)的學(xué)術(shù)計(jì)劃、組織、管理、協(xié)調(diào)能力，善于把握本學(xué)科發(fā)展趨勢(shì)和前沿動(dòng)向，積極培養(yǎng)本學(xué)科后備人才，促進(jìn)本學(xué)科不斷發(fā)展進(jìn)步。
6．一般應(yīng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷、副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱。對(duì)自學(xué)成才并在本領(lǐng)域取得突出成就、作出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀拔尖人才，可適當(dāng)放寬學(xué)歷和專業(yè)技術(shù)職稱要求。申報(bào)者在申報(bào)當(dāng)年年齡一般男不超過57周歲，女不超過52周歲（副縣級(jí)以上女領(lǐng)導(dǎo)干部不超過57周歲）。
三、方法和程序
第六條 堅(jiān)持公開評(píng)選原則，每次評(píng)選前要在新聞媒體或市社科聯(lián)網(wǎng)站上發(fā)布公告，公布評(píng)選條件及具體實(shí)施辦法。
第七條 評(píng)選采取個(gè)人申報(bào)與組織推薦相結(jié)合的申報(bào)辦法。申報(bào)人是市社科聯(lián)所屬社團(tuán)會(huì)員的，可向所在社團(tuán)申報(bào)；非社團(tuán)會(huì)員的可向所在單位申報(bào)。凡申報(bào)人選，須經(jīng)所在社團(tuán)和所在單位同意后，統(tǒng)一向市社科聯(lián)推薦申報(bào)。
第八條 推薦申報(bào)時(shí)，須填寫統(tǒng)一印制的《阜新市哲學(xué)社會(huì)科學(xué)學(xué)科帶頭人推薦申報(bào)表》一式二份，并附本人學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、成果獲獎(jiǎng)證書、成果應(yīng)用及效益證明、能夠代表個(gè)人最高水平的學(xué)術(shù)論文（專著）原件一份和復(fù)印件七份（原件經(jīng)審核后返還本人）。
第九條 成立阜新市哲學(xué)社會(huì)科學(xué)學(xué)科帶頭人評(píng)審委員會(huì)（以下簡稱市評(píng)委會(huì)），負(fù)責(zé)學(xué)科帶頭人的審核評(píng)定工作。市評(píng)委會(huì)由市委宣傳部、市委人才辦、市社科聯(lián)、高校有關(guān)部門負(fù)責(zé)人及我市社科界專家、學(xué)者組成。市評(píng)委會(huì)辦公室設(shè)在市社科聯(lián)，負(fù)責(zé)市評(píng)委會(huì)日常工作。
第十條 市評(píng)委會(huì)辦公室對(duì)推薦申報(bào)的學(xué)科帶頭人人選進(jìn)行初審，確定候選人名單，提交市評(píng)委會(huì)進(jìn)行評(píng)審，擇優(yōu)確定各學(xué)科的學(xué)科帶頭人。
第十一條 每個(gè)學(xué)科原則上評(píng)選 1 名學(xué)科帶頭人。
第十二條 在評(píng)出學(xué)科帶頭人后要進(jìn)行公示。公示期滿后，頒發(fā)學(xué)科帶頭人證書，正式予以命名。
四、學(xué)科帶頭人的責(zé)任和待遇
第十三條 學(xué)科帶頭人應(yīng)履行以下責(zé)任：
1．明確學(xué)科的科研方向和目標(biāo)任務(wù)，提出學(xué)科發(fā)展建設(shè)規(guī)劃，組織重大、重點(diǎn)、難點(diǎn)課題攻關(guān)。
2．承擔(dān)市委、市政府及有關(guān)部門委托的重點(diǎn)課題調(diào)研和論證工作，積極參加有關(guān)重大課題研討活動(dòng)，為推動(dòng)我市轉(zhuǎn)型振興、和諧發(fā)展建言獻(xiàn)策。
3．積極開展理論和學(xué)術(shù)研究，每年至少完成 1 項(xiàng)具有較高水平的科研成果。
4．積極開展科普宣傳和咨詢服務(wù)活動(dòng)，每年至少作 1 場學(xué)術(shù)報(bào)告或科普講座。
5．積極培養(yǎng)學(xué)科骨干和后備人才，為學(xué)科建設(shè)和發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
第十四條 學(xué)科帶頭人可享受以下待遇：
1．可作為市級(jí)優(yōu)秀專家推薦人選。
2．可入選市哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果政府獎(jiǎng)評(píng)審委員專家?guī)臁?span>
3．可優(yōu)先取得市社科聯(lián)提供的有關(guān)資料和信息，優(yōu)先參加各種學(xué)術(shù)交流、考察和培訓(xùn)活動(dòng)。
4．任期內(nèi)可享受每月 200 元的特殊資料費(fèi)（由所在單位列支）。
五、管理和服務(wù)
第十五條 學(xué)科帶頭人實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，管理期限為三年一屆。管理期滿后，學(xué)科帶頭人稱號(hào)及相應(yīng)待遇自動(dòng)取消；管理期滿人員，符合條件者可重新參與下一屆評(píng)選。
第十六條 學(xué)科帶頭人退休或調(diào)離本市，將不再享受學(xué)科帶頭人的各種待遇。
第十七條 實(shí)行市評(píng)委會(huì)辦公室與學(xué)科帶頭人所在單位雙重管理制度。市評(píng)委會(huì)辦公室負(fù)責(zé)建立學(xué)科帶頭人檔案，每年對(duì)學(xué)科帶頭人的工作業(yè)績進(jìn)行一次考核，并將考核情況裝入學(xué)科帶頭人檔案。學(xué)科帶頭人所在單位負(fù)責(zé)學(xué)科帶頭人的日常管理。市評(píng)委會(huì)辦公室與學(xué)科帶頭人所在單位要加強(qiáng)聯(lián)系，經(jīng)常溝通情況、交流信息。
第十八條 建立市評(píng)委會(huì)辦公室與學(xué)科帶頭人聯(lián)系聯(lián)絡(luò)制度。市評(píng)委會(huì)辦公室要切實(shí)加強(qiáng)與學(xué)科帶頭人的聯(lián)系聯(lián)絡(luò)，及時(shí)向?qū)W科帶頭人傳達(dá)黨和政府的方針政策，通報(bào)有關(guān)信息和動(dòng)態(tài)。學(xué)科帶頭人要及時(shí)將其所開展的理論研討、學(xué)術(shù)攻關(guān)、項(xiàng)目論證和各種咨詢服務(wù)等活動(dòng)情況通報(bào)市評(píng)委會(huì)辦公室。
第十九條 要切實(shí)維護(hù)學(xué)科帶頭人的合法權(quán)益。市評(píng)委會(huì)辦公室和學(xué)科帶頭人所在單位要關(guān)心、關(guān)注學(xué)科帶頭人的思想、工作、學(xué)習(xí)和生活情況，認(rèn)真聽取他們的意見、建議和要求，積極幫助他們解決學(xué)習(xí)、工作、生活中的實(shí)際困難，為他們充分發(fā)揮作用創(chuàng)造良好的條件和氛圍。
第二十條 對(duì)有違法違紀(jì)行為的學(xué)科帶頭人，市評(píng)委會(huì)辦公室將通過相關(guān)組織程序，撤銷其學(xué)科帶頭人命名，同時(shí)取消所享受的學(xué)科帶頭人的各種待遇。
六、附則
第二十一條 本辦法自發(fā)布之日起施行。
第二十二條 本辦法由市評(píng)委會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。
