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魏彤光副校長(zhǎng)在會(huì)議上講話
為全面推進(jìn)人才培養(yǎng)質(zhì)量的提升和專業(yè)教學(xué)改革的有效實(shí)施，11月2日我校召開2018-2019學(xué)年度教師座談會(huì)，來(lái)自全校各教學(xué)單位及教輔單位的教師代表三十余人參加會(huì)議，副校長(zhǎng)魏彤光參加座談，座談會(huì)由教務(wù)處處長(zhǎng)李春雨主持。
魏彤光副校長(zhǎng)在總結(jié)講話中強(qiáng)調(diào)：各教學(xué)單位要以教學(xué)質(zhì)量提升為出發(fā)點(diǎn)，確?？己嗽u(píng)價(jià)體系建設(shè)有效實(shí)施；用完善優(yōu)化課程考核評(píng)價(jià)體系推進(jìn)人才培養(yǎng)模式的改革；教學(xué)管理部門要加強(qiáng)教學(xué)質(zhì)量制度建設(shè)，依據(jù)實(shí)際教學(xué)情況進(jìn)行管理制度的修訂工作。李春雨處長(zhǎng)圍繞課程考核評(píng)價(jià)體系建設(shè)工作進(jìn)行了針對(duì)性的強(qiáng)調(diào)，要求教師在日常教學(xué)中加強(qiáng)并提升教學(xué)過(guò)程中的考核評(píng)價(jià)體系建設(shè)，調(diào)動(dòng)改善學(xué)生日常學(xué)習(xí)狀態(tài)和教師授課質(zhì)量
參加座談會(huì)的教師代表，結(jié)合日常教學(xué)實(shí)際，從教學(xué)質(zhì)量提升、考核評(píng)價(jià)體系建設(shè)、教學(xué)設(shè)備設(shè)施改善、課程設(shè)置、人才培養(yǎng)模式改革、教學(xué)管理制度建設(shè)等方面進(jìn)行了交流，對(duì)學(xué)校的教學(xué)管理和專業(yè)建設(shè)工作提出了諸多合理化建議，圍繞如何提高日常教學(xué)質(zhì)量展開熱烈討論。與會(huì)人員紛紛發(fā)言，積極出謀獻(xiàn)策，為教學(xué)管理部門提供了大量可供參考的意見和建議。
本次教師座談會(huì)，為今后加強(qiáng)教學(xué)管理的制度化建設(shè)和深化人才培養(yǎng)模式的改革提供了大量可供參考的信息和資源，更為考核評(píng)價(jià)體系的改革奠定了思想基礎(chǔ)。
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