阜新高專對市委巡察組
黨建工作巡察反饋問題清單的整改措施
一、關于黨員干部對十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會精神及習近平總書記系列重要講話精神學的不深入、不透徹問題的解決辦法：
1、利用每月一次的黨員學習時間，組織黨員干部堅持原原本本的學習，加強黨員干部之間的研討交流力度，通過學習、研討、交流發(fā)言來深入把握十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會精神及習近平總書記系列重要講話的科學內涵和精神實質。
2、聯(lián)系工作實際，利用每月兩次的業(yè)務學習時間來學習，用講話精神研究謀劃工作、指導推動業(yè)務工作，把學習成果轉化為各支部切實可行的政策舉措，轉化為推動學校持續(xù)健康發(fā)展的進展成效。
3、帶著問題，有針對性地學習，利用每月一次的政治學習時間學習，善于以講話精神為科學武器分析解決問題，找到攻堅克難的新思路、新方法、新舉措，不斷打開工作新局面。
4、利用主題講座、研討會、經驗交流會、觀看錄像、撰寫學習體會等多種方式增強學習效果，并通過校園媒體及時進行宣傳報道，突出主旋律，營造良好的學習氛圍。
責任部門：黨委組織部 黨委宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部
責 任 人：畢燁明
整改時間：立行立改
二、關于黨委理論中心組學習質量不高問題的解決辦法：
1、把黨委中心組學習作為“一把手工程”，建立“一把手”負責制，發(fā)揮主要領導組織、協(xié)調、督導、帶頭作用。
2、根據上級黨委的部署要求，結合我校實際，制訂我校黨委理論中心組年度學習計劃，做到全年有主線、月月有主題，并且著力于學習的時效性和操作性。
3、制定出臺我校黨委理論中心組學習制度，對人員組成、學習目的、學習計劃、學習方式作出具體要求。
4、黨委理論中心組的學習突出多樣形式，以集中學習為主，個人自學為輔，結合“請進來、走出去”專題學，確保高質量多樣化的學習。
5、加強黨委理論中心組學習的組織管理，責成黨委宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部，具體負責中心組學習工作的各個流程及環(huán)節(jié)，確保內容新穎、組織到位、人員到位、工作到位。
6、建立健全黨委理論中心組學習的考核評價標準，突出遵守學習制度情況、完成學習任務情況，每半年進行一次自查，年終接受上級黨委的檢查。
責任部門：黨委宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部 黨政辦公室
責 任 人：王君子
整改時間：立行立改
三、關于民主生活會查擺問題等方面存在問題的解決辦法：
1、堅持會前談心，把問題談開，把不足講透，使同志間交流思想、消除矛盾、形成共識、增進互信。
2、主要領導干部要堅持以身作則，做出表率，在批評與自我批評這一關鍵環(huán)節(jié)，既能做到認真開展自我批評，又要實事求是地開展批評。
3、每名班子成員都本著幫助同志、增進團結、促進工作的目的，針對被批評者的主要問題，開展誠懇的相互批評，提出建設性的批評意見。
4、澄清概念，重點圍繞黨性原則開展批評與自我批評，不把民主生活會開成總結會。
責任部門：黨委組織部 黨政辦公室
責 任 人：畢燁明
整改時間：立行立改
四、關于蒙文系支部沒有支部委員會問題的解決辦法：
1、由于我校蒙文系黨支部正式黨員不足七人，按照規(guī)定，黨員不足7人的黨支部不設支部委員會。
2、學校黨委將著重培養(yǎng)蒙文系師生積極分子，從中發(fā)展優(yōu)秀積極分子入黨，從而完善蒙文系支部。待黨員人數超多7人時，及時選舉支部委員。
責任部門：黨委組織部 蒙文系黨支部
責 任 人：畢燁明
整改時間：逐步推進
五、關于黨委會記錄本與中心組學習、民主生活會、業(yè)務辦公會長期存在“混記”問題的解決辦法：
1、今后將明確活動及會議性質，對各種活動和會議進行分門別類的記錄：黨政辦公室負責黨委會記錄和業(yè)務辦公會記錄；黨委宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部負責黨委中心組學習記錄；黨委組織部負責民主生活會記錄。
2、真實、準確做好會議記錄。不隨意增刪、更改，重要內容要避免遺漏。
3、統(tǒng)一使用教育局黨委發(fā)放的會議記錄本，并按照年度分類記錄，中途不另起其它記錄本，以保持記錄的連續(xù)性、完整性。
4、多種會議記錄安排專人進行妥善保管和存檔，并定期檢查。
責任部門：黨政辦公室 黨委組織部 黨委宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部
責 任 人：呂東春
整改時間：立行立改
關于學校競聘產生的中層干部未按照要求到市編辦和市人社局備案。近年來新設置中層崗位前，未與市編辦溝通核定新的事業(yè)單位管理崗位領導職數，也未與教育局黨委進行事前溝通請示等問題的解決辦法：
1、今后凡我校產生的中層干部，均按照要求及時到市編辦和人社局備案。
2、我校最新核定的學校機構編制的日期為2003年4月7日，（阜編辦發(fā)【2003】16號）。由于10多年來，先后有多所學校并入我校，同時也因高等教育的發(fā)展要求學校需設立與之相適應的系部和職能部門，故原內部機構設置已不能滿足學校的發(fā)展。下一步學校將根據實際情況，及時與市教育局及編辦溝通請示，重新核定我校內設機構及領導職數，并嚴格按照規(guī)定選任干部和設置崗位。
責任部門：黨委組織部 人事處
責 任 人：呂東春
整改時間：逐步推進
七、關于存在選任中層干部動議醞釀環(huán)節(jié)沒有記錄、推薦測評概念混淆等問題的解決辦法：
1、組織組工干部認真學習《黨政領導干部選拔任用工作條例》，進一步規(guī)范選任干部程序。
2、按照規(guī)定，詳細記錄干部選任動議醞釀等各個環(huán)節(jié)。
3、在選任干部過程中，嚴格按照規(guī)定，在民主推薦的基礎上，由黨委會醞釀決定各崗位候選人名單，然后進行民主測評。
責任部門：黨委組織部
責 任 人：畢燁明
整改時間：立行立改
2017年8月24日
