阜新高等?？茖W校考勤制度
（2021年修訂）
一、嚴格請假制度，履行請假程序
1．教職工在法定工作時間內因病、因事不能上班，須事先履行請假手續(xù)；因特殊情況未能履行手續(xù)者事后必須補辦。凡未經批準擅自不上班或病事假期滿未經批準而私自延長者，按曠工處理。
2．教職工請假兩天以內，由該考核部門領導審批；五天以內由分管校級領導審批；五天以上由校長審批；中層干部請假由校長審批；副校級請假由書記或校長審批。
3．教職工申請出國出境事假，由校領導班子集體審批，假期最多不得超過三個月。
4．教職工工作期間因公離校須告知該考核部門領導。因私事臨時離校須由考核部門領導審批。
5．請假者須填寫《請假單》，病假須出據醫(yī)療定點醫(yī)院醫(yī)療診斷。假后及時銷假。
二、規(guī)范請假類別，明確請假期限
1．婚假：教職工結婚憑結婚證提出請婚假。達到法定婚齡結婚，婚假3天，夫妻雙方晚婚者（男滿25周歲、女滿23周歲初婚）婚假可延長到10天。
2．產假：①女教職工分娩，可向學校請產假。產假為98日，其中產假可從產前15日開始休假；難產的，增加產假15日；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15日。配偶生育的男教職工享受護理假15日。②符合我省現(xiàn)行人口與計劃生育規(guī)定生育的，除享受前款規(guī)定的產假外，還享受我省有關法規(guī)規(guī)定的增加的產假60日。③女教職工懷孕不滿四個月流產的，給予15天產假；懷孕滿四個月以上流產的，給予42天產假。
3．哺乳假：①女教職工哺乳（含人工喂養(yǎng)）未滿1周歲嬰兒的享受哺乳假。在每天勞動時間內安排1小時哺乳時間；生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間；每天哺乳時間可以合并使用，也可分次使用；哺乳時間不含必要的往返路途時間。②嬰兒滿1周歲，經醫(yī)療機構或者婦幼保健機構確診為體弱兒，需要延長哺乳的，可以延長不超過6個月的哺乳期。
4．計生假：上環(huán)休假3天；取環(huán)休假2天。
5．喪假：教職工的直系親屬（父母、岳父母、公婆、配偶或子女）死亡時，喪假三天。
各類請假休假時間遇節(jié)假日、雙休日、寒暑假連續(xù)計算。
三、嚴肅考勤紀律，執(zhí)行相關工資待遇
1．教職工病、事假超過一個學期的取消半年福利待遇，超過一個學年的取消全年各種福利待遇。
2．婚假、產假、計生假、喪假的工資待遇不變。
3．病假期間每天扣發(fā)本人當月工資中津補貼、10%部分的50%的1/22及校內績效的1/22；病假超過一個月，按長期病休對待，按工資全額的90%發(fā)放工資，并停發(fā)校內績效；事假每天扣發(fā)當月工資中津補貼、10%、校內績效的1/22，事假超過一個月，停發(fā)當月工資及校內績效。
4．病、事假超過一定時限，工資及福利待遇按有關文件執(zhí)行?；贾卮蠹膊』蛴刑厥馇闆r者的工資與福利待遇問題由校長辦公會研究決定。
5．一學期或一學年無課教師（或未達到教學工作量的教師），各部門適當安排臨時性工作，不服從安排者扣發(fā)當月工資中津補貼、10%、校內績效。
6．教職工遲到、早退每次罰款20元；曠工每天扣發(fā)工資總額的1/22。
四、幾點問題的處理
1．當月無課且不兼職的教師，周三因病、因事未返?；驅W校安排其他活動一次不參加，視為病、事假5個工作日。
2．無故不參加例會、教研活動及其他全校統(tǒng)一組織、安排的活動，一次按曠工一天論處。對曠工的教職工，除扣發(fā)工資外，并予以通報批評或紀律處分。
3．擅自離開工作崗位，自離崗之日起停發(fā)全額工資。連續(xù)曠工超過10個工作日，或一年內累計曠工超過20個工作日的，學校報請上級主管部門予以解聘或辭退。
4．假借病事假從事其他工作，一經發(fā)現(xiàn)，應停止病事假期間一切工資待遇，并按相關規(guī)定嚴肅處理。
五、附則
本制度自2021年3月1日起施行，解釋權在人事處。
附：請假單
