阜新高等?？茖W(xué)校考勤制度
（2021年修訂）
一、嚴(yán)格請假制度，履行請假程序
1．教職工在法定工作時(shí)間內(nèi)因病、因事不能上班，須事先履行請假手續(xù)；因特殊情況未能履行手續(xù)者事后必須補(bǔ)辦。凡未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不上班或病事假期滿未經(jīng)批準(zhǔn)而私自延長者，按曠工處理。
2．教職工請假兩天以內(nèi)，由該考核部門領(lǐng)導(dǎo)審批；五天以內(nèi)由分管校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批；五天以上由校長審批；中層干部請假由校長審批；副校級(jí)請假由書記或校長審批。
3．教職工申請出國出境事假，由校領(lǐng)導(dǎo)班子集體審批，假期最多不得超過三個(gè)月。
4．教職工工作期間因公離校須告知該考核部門領(lǐng)導(dǎo)。因私事臨時(shí)離校須由考核部門領(lǐng)導(dǎo)審批。
5．請假者須填寫《請假單》，病假須出據(jù)醫(yī)療定點(diǎn)醫(yī)院醫(yī)療診斷。假后及時(shí)銷假。
二、規(guī)范請假類別，明確請假期限
1．婚假：教職工結(jié)婚憑結(jié)婚證提出請婚假。達(dá)到法定婚齡結(jié)婚，婚假3天，夫妻雙方晚婚者（男滿25周歲、女滿23周歲初婚）婚假可延長到10天。
2．產(chǎn)假：①女教職工分娩，可向?qū)W校請產(chǎn)假。產(chǎn)假為98日，其中產(chǎn)假可從產(chǎn)前15日開始休假；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15日；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15日。配偶生育的男教職工享受護(hù)理假15日。②符合我省現(xiàn)行人口與計(jì)劃生育規(guī)定生育的，除享受前款規(guī)定的產(chǎn)假外，還享受我省有關(guān)法規(guī)規(guī)定的增加的產(chǎn)假60日。③女教職工懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)的，給予15天產(chǎn)假；懷孕滿四個(gè)月以上流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假。
3．哺乳假：①女教職工哺乳（含人工喂養(yǎng)）未滿1周歲嬰兒的享受哺乳假。在每天勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排1小時(shí)哺乳時(shí)間；生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間；每天哺乳時(shí)間可以合并使用，也可分次使用；哺乳時(shí)間不含必要的往返路途時(shí)間。②嬰兒滿1周歲，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者婦幼保健機(jī)構(gòu)確診為體弱兒，需要延長哺乳的，可以延長不超過6個(gè)月的哺乳期。
4．計(jì)生假：上環(huán)休假3天；取環(huán)休假2天。
5．喪假：教職工的直系親屬（父母、岳父母、公婆、配偶或子女）死亡時(shí)，喪假三天。
各類請假休假時(shí)間遇節(jié)假日、雙休日、寒暑假連續(xù)計(jì)算。
三、嚴(yán)肅考勤紀(jì)律，執(zhí)行相關(guān)工資待遇
1．教職工病、事假超過一個(gè)學(xué)期的取消半年福利待遇，超過一個(gè)學(xué)年的取消全年各種福利待遇。
2．婚假、產(chǎn)假、計(jì)生假、喪假的工資待遇不變。
3．病假期間每天扣發(fā)本人當(dāng)月工資中津補(bǔ)貼、10%部分的50%的1/22及校內(nèi)績效的1/22；病假超過一個(gè)月，按長期病休對(duì)待，按工資全額的90%發(fā)放工資，并停發(fā)校內(nèi)績效；事假每天扣發(fā)當(dāng)月工資中津補(bǔ)貼、10%、校內(nèi)績效的1/22，事假超過一個(gè)月，停發(fā)當(dāng)月工資及校內(nèi)績效。
4．病、事假超過一定時(shí)限，工資及福利待遇按有關(guān)文件執(zhí)行?；贾卮蠹膊』蛴刑厥馇闆r者的工資與福利待遇問題由校長辦公會(huì)研究決定。
5．一學(xué)期或一學(xué)年無課教師（或未達(dá)到教學(xué)工作量的教師），各部門適當(dāng)安排臨時(shí)性工作，不服從安排者扣發(fā)當(dāng)月工資中津補(bǔ)貼、10%、校內(nèi)績效。
6．教職工遲到、早退每次罰款20元；曠工每天扣發(fā)工資總額的1/22。
四、幾點(diǎn)問題的處理
1．當(dāng)月無課且不兼職的教師，周三因病、因事未返校或?qū)W校安排其他活動(dòng)一次不參加，視為病、事假5個(gè)工作日。
2．無故不參加例會(huì)、教研活動(dòng)及其他全校統(tǒng)一組織、安排的活動(dòng)，一次按曠工一天論處。對(duì)曠工的教職工，除扣發(fā)工資外，并予以通報(bào)批評(píng)或紀(jì)律處分。
3．擅自離開工作崗位，自離崗之日起停發(fā)全額工資。連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日，或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的，學(xué)校報(bào)請上級(jí)主管部門予以解聘或辭退。
4．假借病事假從事其他工作，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，應(yīng)停止病事假期間一切工資待遇，并按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
五、附則
本制度自2021年3月1日起施行，解釋權(quán)在人事處。
附：請假單
