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阜新高等??茖W(xué)校軍轉(zhuǎn)人員、農(nóng)民工班主任工作條例(試行)

阜新高等專科學(xué)校

軍轉(zhuǎn)人員、農(nóng)民工班主任工作條例(試行)

 

第一章   

 

第一條  軍轉(zhuǎn)人員、農(nóng)民工班主任的地位和作用

軍轉(zhuǎn)人員、農(nóng)民工班主任是學(xué)校貫徹落實(shí)黨的教育方針、開展學(xué)生思想政治教育、促進(jìn)學(xué)生德、智、體全面發(fā)展、培養(yǎng)專業(yè)技能的一支重要力量;為了保證黨的教育方針能全面貫徹落實(shí),切實(shí)加強(qiáng)我校軍轉(zhuǎn)人員、農(nóng)民工班主任工作,不斷開創(chuàng)我校學(xué)生工作新局面,根據(jù)教育部《關(guān)于加強(qiáng)高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的意見》、中共遼寧省委高校工委、遼寧省教育廳《關(guān)于加強(qiáng)高校輔導(dǎo)員、班主任隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》精神,結(jié)合學(xué)校實(shí)際,特制定本條例。

本條例中的軍轉(zhuǎn)人員、農(nóng)民工班主任是指從事學(xué)生思想政治教育和管理工作的人員。學(xué)校根據(jù)本條例對(duì)軍轉(zhuǎn)人員、農(nóng)民工班主任進(jìn)行管理,軍轉(zhuǎn)人員、農(nóng)民工班主任應(yīng)根據(jù)本條例盡職盡責(zé),努力完成所承擔(dān)的工作任務(wù)。

 

第二章        任職條件和工作職責(zé)

 

第二條  所有軍轉(zhuǎn)人員、農(nóng)民工班主任必須具備以下條件

1、具有較高的馬克思主義理論水平和政策水平,思想政治素質(zhì)好,覺悟高。

2、有極強(qiáng)的組織紀(jì)律性,忠誠正派、為人師表,有奉獻(xiàn)精神,肯鉆研業(yè)務(wù)。

3、熱愛教育事業(yè),關(guān)心關(guān)愛學(xué)生,具有良好的職業(yè)道德、較強(qiáng)的法制觀念、良好的心理素質(zhì)和踏實(shí)的工作作風(fēng);具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感,講求團(tuán)結(jié),顧全大局。

4、具有一定的組織管理能力、語言和文字表達(dá)能力。

5、要求身心健康,有專業(yè)特長(zhǎng)。

6、必須具有本科以上學(xué)歷或初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱。

7、所有擔(dān)任軍轉(zhuǎn)人員、農(nóng)民工的班主任,必須是從事該專業(yè)的骨干教師或從事該專業(yè)的專業(yè)教師。

第三條  軍轉(zhuǎn)人員、農(nóng)民工班主任的工作職責(zé)

1、做好學(xué)生教育管理及學(xué)籍工作,建設(shè)良好的班集體。

2、利用微信或QQ群保持與本班學(xué)生的聯(lián)系,讓學(xué)生了解學(xué)校的狀況并配合學(xué)校做好教育教學(xué)工作。

3、做好軍轉(zhuǎn)人員、農(nóng)民工學(xué)生考勤、考核等日常管理工作,教育學(xué)生遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,不斷增強(qiáng)學(xué)生的組織紀(jì)律觀念和集體主義觀念。

4、開展學(xué)生思想政治工作的調(diào)查與研究,要深入到教學(xué)一線,經(jīng)常與學(xué)生談心,全面準(zhǔn)確地掌握學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)和學(xué)習(xí)狀況,做好學(xué)生思想政治工作。

5、按時(shí)參加班主任例會(huì),匯報(bào)班級(jí)工作情況,做好班主任工作記錄。

 

第三章        軍轉(zhuǎn)人員、農(nóng)民工班主任的選聘、管理和培訓(xùn)

 

第四條  軍轉(zhuǎn)人員、農(nóng)民工班主任由學(xué)校根據(jù)需要,通過推薦、考核等方式進(jìn)行選聘,以各系推薦為主,報(bào)學(xué)生處審核備案。聘期一般從新生入學(xué)至畢業(yè)。

第五條  軍轉(zhuǎn)人員、農(nóng)民工班主任受學(xué)校和各系雙重領(lǐng)導(dǎo)。

第六條  各系要結(jié)合實(shí)際,制定軍轉(zhuǎn)人員、農(nóng)民工班主任工作培訓(xùn)制度,建立軍轉(zhuǎn)人員、農(nóng)民工班主任工作檔案。

第七條  學(xué)校和各系適時(shí)召開學(xué)生代表座談會(huì),聽取學(xué)生和教師對(duì)軍轉(zhuǎn)人員、農(nóng)民工班主任工作的評(píng)價(jià),并記錄存檔。

第八條  軍轉(zhuǎn)人員、農(nóng)民工班主任請(qǐng)假或出差時(shí),其工作由各系指定他人代理。

 

第四章  軍轉(zhuǎn)人員、農(nóng)民工班主任工作考核等級(jí)和考核辦法

 

第九條  軍轉(zhuǎn)人員、農(nóng)民工班主任工作考核每學(xué)期進(jìn)行一次,考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格和不合格三個(gè)等級(jí)。

第十條  軍轉(zhuǎn)人員、農(nóng)民工班主任工作采取量化等辦法進(jìn)行考核。

每項(xiàng)滿分10分,考核成績(jī)達(dá)到60分者,考核結(jié)果為合格。在考核合格者中,排名前20%者,考核結(jié)果為優(yōu)秀。具體考核內(nèi)容如下:

1、工作計(jì)劃和工作總結(jié)規(guī)范、完善。

2、按時(shí)參加學(xué)校和各系組織的有關(guān)活動(dòng)和會(huì)議。

3、按照要求利用網(wǎng)絡(luò)等手段組織主題班會(huì)。

4、按時(shí)布置、檢查、落實(shí)有關(guān)工作,工作無失誤。

5、掌握學(xué)生思想動(dòng)態(tài)和學(xué)習(xí)生活情況。

6、每學(xué)期學(xué)生到學(xué)校上課期間,班主任必須到場(chǎng),了解和掌握學(xué)生課堂學(xué)習(xí)情況。

7、及時(shí)掌握學(xué)生思想動(dòng)態(tài),做好與重點(diǎn)學(xué)生談心談話工作。

8、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)生考勤請(qǐng)假制度。

9、每學(xué)期至少要寫出一份班級(jí)工作調(diào)研報(bào)告和個(gè)人學(xué)期工作總結(jié)。

學(xué)生處根據(jù)實(shí)際情況會(huì)同有關(guān)部門共同組織對(duì)軍轉(zhuǎn)人員、農(nóng)民工班主任履行職責(zé)情況進(jìn)行測(cè)評(píng)。

有下列情況之一者,不進(jìn)行量化考核,考核結(jié)果直接確定為不合格。

1、不履行工作職責(zé),工作不作為,發(fā)生責(zé)任事故造成惡劣影響或一定損失者。

2、違犯勞動(dòng)紀(jì)律,學(xué)期內(nèi)遲到、早退現(xiàn)象達(dá)到三次以上,學(xué)期內(nèi)曠工五天以上者。

3、無理取鬧,不服從領(lǐng)導(dǎo),影響正常工作秩序者。

4、有貪污、盜竊、聚眾賭博、營(yíng)私舞弊等行為者。

5、受到學(xué)校警告及警告以上處分者。

 

第五章  軍轉(zhuǎn)人員、農(nóng)民工班主任考核程序

 

第十一條  工作考核采取平時(shí)工作記錄與期末總結(jié)評(píng)議相結(jié)合的方式,由學(xué)校和所在各系根據(jù)工作職責(zé)和工作實(shí)績(jī)進(jìn)行綜合考評(píng)。程序如下:

1、由各系根據(jù)考核內(nèi)容制定考核細(xì)則。

2、個(gè)人寫出工作總結(jié)并填寫《班主任工作考核表》。

3、各系在聽取學(xué)生、任課教師意見的基礎(chǔ)上,對(duì)班主任的工作進(jìn)行量化考核,做出等級(jí)評(píng)價(jià)。

4、各系將考核等級(jí)和有關(guān)資料報(bào)學(xué)生處備案。

5、學(xué)生處審核后,上報(bào)學(xué)校。

 

第六章    軍轉(zhuǎn)人員、農(nóng)民工班主任工作待遇與獎(jiǎng)懲

 

第十二條  工作待遇

1、津貼。軍轉(zhuǎn)人員、農(nóng)民工班主任以完成班級(jí)教育管理活動(dòng)情況為準(zhǔn)。標(biāo)準(zhǔn)為:50人以下,300/月;50100人(含100人),500/月;101人至150人,800/月。

2、各系每個(gè)專業(yè)只能設(shè)置1名班主任,如同一專業(yè)軍轉(zhuǎn)人員、農(nóng)民工學(xué)生超過150人的,可向?qū)W校申請(qǐng)?jiān)黾影嘀魅巍?/span>

3、如無特殊情況,仍需設(shè)置二名班主任的,班主任津貼乘以系數(shù)0.7。

4、軍轉(zhuǎn)人員、農(nóng)民工班主任評(píng)選職稱加分按照   執(zhí)行。

 

第十三條  工作獎(jiǎng)懲

1、軍轉(zhuǎn)人員、農(nóng)民工班主任工作考核結(jié)果是參加學(xué)校評(píng)先選優(yōu)、職稱評(píng)聘的重要依據(jù)之一。

2、軍轉(zhuǎn)人員、農(nóng)民工班主任工作考核為合格者,可繼續(xù)聘任;不能履行工作職責(zé)或考核不合格者,予以解聘或辭退。

3、軍轉(zhuǎn)人員、農(nóng)民工班主任,可參評(píng)學(xué)?!皟?yōu)秀班主任”,參評(píng)依據(jù)參照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

第七章   

 

第十四條  本條例由學(xué)生處負(fù)責(zé)解釋。

第十五條  本條例自發(fā)布之日起施行。

 

 

 

 

                                           阜新高等??茖W(xué)校

20191111


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