阜新高等?？茖W(xué)校
關(guān)于2014年專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉級與聘用辦法
為完善專業(yè)技術(shù)崗位晉級與聘用制度，激勵專業(yè)技術(shù)人員不斷進取，更好地提升學(xué)校教育教學(xué)和管理質(zhì)量，根據(jù)市人社局有關(guān)精神及我?！秿徫辉O(shè)置與人員聘用實施方案的通知》（阜高專校字[2013]2號）文件，結(jié)合近兩年來崗位工作實際，現(xiàn)制定本辦法。
（一）思想政治條件
1、認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀，踐行黨的群眾路線，貫徹執(zhí)行黨的各項教育方針和政策，具有較高的思想政治素質(zhì)，積極參加政治學(xué)習(xí)和學(xué)校、部門組織的各項活動。
2、愛崗敬業(yè)，遵守國家法律和學(xué)校各項規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)道德，能正確處理集體利益和個人利益的關(guān)系。
（二）業(yè)務(wù)工作條件
1、服從組織安排，工作態(tài)度端正，積極承擔(dān)部門布置的各項工作任務(wù)。
2、近兩年來，管理、副系列人員能堅持坐班并能夠圓滿完成本職工作；專任教師年均教學(xué)工作量達180學(xué)時以上；兼職教師年均教學(xué)工作量達60學(xué)時以上；距法定退休年齡不足兩年的專任教師教學(xué)工作量適當(dāng)放寬，或能夠兼職做其他行政工作。
二、評聘辦法
按照已設(shè)定的崗位和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)申請人資歷、資格和現(xiàn)實表現(xiàn)，統(tǒng)籌兼顧、化繁為簡，公開、公正、公平實施聘任工作。
（一）學(xué)校成立評聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，通過票決的形式確定最終結(jié)果。
（二）在考核年度內(nèi)市委、市政府以上授予的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先進工作者、勞動模范、優(yōu)秀教師、市級以上優(yōu)秀專家、省級教學(xué)名師、省級專業(yè)帶頭人等優(yōu)先推薦。
（三）在教育教學(xué)、管理、服務(wù)、招生、就業(yè)等工作中做出突出貢獻者,經(jīng)評聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定可優(yōu)先推薦。
（四）距法定退休年齡兩年之內(nèi)者，根據(jù)表現(xiàn)優(yōu)先推薦。
（五）根據(jù)申報者資歷、資格、工作量，中層干部履職情況，輔導(dǎo)員工作情況等綜合評價。條件基本相同，向資歷深者傾斜；條件基本相同，平衡部門間人員比例。
（六）除五級、六級、八級外其它職級崗位充余，經(jīng)審核后可直接聘用。
（七）今年經(jīng)省教育廳、人社廳評審批準(zhǔn)的教授、副教授本次不予晉升上級職務(wù)。
三、核算空余崗位
根據(jù)崗位設(shè)置情況，核算出空余崗位，并頒布。
四、評聘程序
（一）個人申報，填寫《專業(yè)技術(shù)崗位晉級申報表》
（二）資格審核。相關(guān)業(yè)務(wù)部門審核教學(xué)工作量及其他相關(guān)材料。
（三）根據(jù)審核結(jié)果，向?qū)W校提交直接晉級與評選人選。
（四）評聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組例會評審。
（五）校內(nèi)公示。
（六）學(xué)校與專業(yè)技術(shù)人員本人簽訂聘用合同。
（七）辦理聘用手續(xù)。
阜新高等?？茖W(xué)校
2014年12月15日
