第一章 總 則
第一條 輔導(dǎo)員、班主任的地位和作用：
輔導(dǎo)員、班主任是學(xué)校貫徹落實(shí)黨的教育方針，開展學(xué)生思想政治教育，促進(jìn)學(xué)生德、智、體全面發(fā)展，培養(yǎng)社會(huì)主義接班人的一支重要力量。為了保證黨的教育方針能全面貫徹落實(shí)，切實(shí)加強(qiáng)我校輔導(dǎo)員、班主任工作，不斷開創(chuàng)我校學(xué)生工作新局面，根據(jù)教育部《普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)定》、中共遼寧省委高校工委、遼寧省教育廳《關(guān)于加強(qiáng)高校輔導(dǎo)員、班主任隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制定本條例。
本條例中的輔導(dǎo)員、班主任是指從事學(xué)生思想政治教育和管理工作的人員。學(xué)校根據(jù)本條例對(duì)輔導(dǎo)員、班主任進(jìn)行管理，輔導(dǎo)員、班主任應(yīng)根據(jù)本條例盡職盡責(zé)，努力完成所承擔(dān)的工作任務(wù)。
第二章 任職條件和工作職責(zé)
第二條 所有輔導(dǎo)員、班主任必須具備以下條件：
1、具有較高的馬克思主義理論水平和政策水平，思想政治素質(zhì)好，覺悟高。
2、有極強(qiáng)的組織紀(jì)律性，忠誠正派、為人師表，有奉獻(xiàn)精神，肯鉆研業(yè)務(wù)。
3、熱愛教育事業(yè)，關(guān)心關(guān)愛學(xué)生，具有良好的職業(yè)道德、較強(qiáng)的法制觀念、良好的心理素質(zhì)和踏實(shí)的工作作風(fēng)；具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感，講求團(tuán)結(jié)，顧全大局。
4、具有一定的組織管理能力、語言和文字表達(dá)能力。
5、要求身心健康，有一定特長(zhǎng)。
6、必須具有本科以上學(xué)歷或初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱。
第三條 專職輔導(dǎo)員原則上應(yīng)是中共黨員。
第四條 輔導(dǎo)員的工作職責(zé)：
1、在學(xué)生處、院部系黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)學(xué)生的思想政治教育和管理工作。
2、協(xié)助配合院部系黨團(tuán)組織，做好組織發(fā)展和組織建設(shè)等工作，增強(qiáng)學(xué)生黨團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，組織協(xié)調(diào)班主任開展工作。
3、對(duì)學(xué)生干部進(jìn)行定期培訓(xùn)，抓好學(xué)生干部隊(duì)伍的思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，提高學(xué)生干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。
4、認(rèn)真做好學(xué)生入學(xué)教育、安全教育、軍訓(xùn)、綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)、獎(jiǎng)助學(xué)金、心理健康教育和就業(yè)指導(dǎo)等工作。
5、輔導(dǎo)員可根據(jù)需要負(fù)責(zé)《形勢(shì)與政策》、《就業(yè)指導(dǎo)》等課程的實(shí)踐教學(xué)工作。
6、收集整理學(xué)生及班級(jí)電子和紙質(zhì)資料，建立健全工作檔案。
7、完成學(xué)校交辦的其它工作任務(wù)。
第五條 班主任的工作職責(zé)：
1、做好學(xué)生教育管理及學(xué)籍工作，建設(shè)良好的班集體。
2、保持與學(xué)生家長(zhǎng)的聯(lián)系，讓學(xué)生家長(zhǎng)了解學(xué)生的在校情況并配合家長(zhǎng)做好學(xué)生教育工作。
3、做好學(xué)生國家獎(jiǎng)（助）學(xué)金及學(xué)校獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)定、學(xué)年鑒定和評(píng)先評(píng)優(yōu)等工作。
4、做好學(xué)生考勤、考核等日常管理工作，教育學(xué)生模范遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷增強(qiáng)學(xué)生的組織紀(jì)律觀念和集體主義觀念。
5、開展學(xué)生思想政治工作的調(diào)查與研究，要深入到教室和宿舍，經(jīng)常與學(xué)生談心，全面準(zhǔn)確地掌握學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)和學(xué)習(xí)、生活狀況，做好學(xué)生思想政治工作。
6、按時(shí)參加班主任例會(huì)，匯報(bào)班級(jí)工作情況，做好班主任工作記錄。
第三章 輔導(dǎo)員、班主任的選聘、管理和培訓(xùn)
第六條 輔導(dǎo)員、班主任由學(xué)校根據(jù)需要通過推薦、考核等方式進(jìn)行選聘，由各院部系推薦，報(bào)學(xué)生處審核備案。班主任的聘期一般為新生入學(xué)直至畢業(yè)。
第七條 輔導(dǎo)員、班主任受學(xué)校和院部系雙重領(lǐng)導(dǎo)。
第八條 各院部系要結(jié)合實(shí)際，制定輔導(dǎo)員班主任工作培訓(xùn)制度，建立輔導(dǎo)員、班主任工作檔案。
第九條 學(xué)校和各院部系每學(xué)期定期召開學(xué)生、任課教師代表座談會(huì)，聽取學(xué)生和教師對(duì)輔導(dǎo)員、班主任工作的評(píng)價(jià)，并記錄存檔。
第十條 輔導(dǎo)員、班主任請(qǐng)假或出差時(shí)，其工作由院部系指定他人代理。
第四章 輔導(dǎo)員、班主任工作考核等級(jí)和考核辦法
第十一條 輔導(dǎo)員、班主任工作考核每學(xué)期進(jìn)行一次，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格和不合格三個(gè)等級(jí)。
第十二條 輔導(dǎo)員、班主任工作采取量化、學(xué)生測(cè)評(píng)等辦法進(jìn)行考核。
1、量化考核內(nèi)容如下：
（1）工作計(jì)劃和工作總結(jié)規(guī)范、完善。
（2）按時(shí)參加學(xué)校和院部系組織的有關(guān)活動(dòng)和會(huì)議。
（3）每月組織一次主題班會(huì)。
（4）按時(shí)布置、檢查、落實(shí)有關(guān)工作，工作無失誤。
（5）經(jīng)常與學(xué)生接觸，掌握學(xué)生思想動(dòng)態(tài)和學(xué)習(xí)生活情況。每周至少到學(xué)生宿舍檢查一次。
（6）每月至少深入課堂兩次，了解和掌握學(xué)生課堂學(xué)習(xí)情況。
（7）及時(shí)掌握學(xué)生思想動(dòng)態(tài)，經(jīng)常與重點(diǎn)學(xué)生單獨(dú)談心。
（8）嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)生考勤請(qǐng)假制度，班級(jí)學(xué)生課堂周出勤率在95%以上，周曠課率不超過2%。
（9）積極督促學(xué)生按規(guī)定交納學(xué)費(fèi)、宿費(fèi)。
（10）每學(xué)期至少要寫出一份班級(jí)工作調(diào)研報(bào)告和個(gè)人學(xué)期工作總結(jié)。
上述各項(xiàng)滿分10分，考核成績(jī)達(dá)到60分者，考核結(jié)果為合格。在考核合格者中，排名前20%者，考核結(jié)果為優(yōu)秀。
2、學(xué)生測(cè)評(píng)：
學(xué)生處根據(jù)實(shí)際情況會(huì)同有關(guān)部門共同組織學(xué)生對(duì)輔導(dǎo)員班主任履行職責(zé)情況進(jìn)行測(cè)評(píng)。
3、有下列情況之一者，不進(jìn)行量化考核，考核結(jié)果直接確定為不合格。
（1）學(xué)生測(cè)評(píng)中，不稱職票數(shù)超過參加測(cè)評(píng)人數(shù)的50%者。
（2）不履行工作職責(zé)，工作不作為，發(fā)生責(zé)任事故造成惡劣影響或一定損失者。
（3）違犯勞動(dòng)紀(jì)律，學(xué)期內(nèi)曠工五天以上者。
（4）無理取鬧，不服從領(lǐng)導(dǎo)，影響正常工作秩序者。
（5）有貪污、盜竊、聚眾賭博、營私舞弊等行為者。
（6）受到學(xué)校記過及記過以上處分者。
第五章 輔導(dǎo)員、班主任考核程序
第十三條 工作考核采取平時(shí)工作記錄，期中工作檢查評(píng)比與期末總結(jié)評(píng)議相結(jié)合的方式，由學(xué)校和所在院部系根據(jù)工作職責(zé)和工作實(shí)績(jī)進(jìn)行綜合考評(píng)。程序如下：
1、由院部系根據(jù)考核內(nèi)容制定考核細(xì)則。
2、個(gè)人寫出工作總結(jié)并填寫《輔導(dǎo)員、班主任工作考核表》。
3、各院部系在聽取學(xué)生、任課教師意見的基礎(chǔ)上，對(duì)班主任的工作進(jìn)行量化考核，做出等級(jí)評(píng)價(jià)。
4、各院部系將考核等級(jí)和有關(guān)資料報(bào)學(xué)生處備案。
5、學(xué)生處審核后，上報(bào)學(xué)校。
第六章 輔導(dǎo)員、班主任工作待遇與獎(jiǎng)懲
第十四條 工作待遇：
1、輔導(dǎo)員按文件規(guī)定，既是教師編制，又是干部編制。
2、津貼。班主任以完成班級(jí)教育管理活動(dòng)情況為準(zhǔn)。標(biāo)準(zhǔn)班型為20人，20人以下（含20人），三年制高中起點(diǎn)班級(jí)為140元/月，初中起點(diǎn)班級(jí)前三年為160元/月，后兩年與三年制高中起點(diǎn)班級(jí)相同。20人以上，每增加一生增加5元。原則上每位班主任只帶一個(gè)班。需要一人帶兩個(gè)班級(jí)的，班主任津貼為兩班總和乘以系數(shù)0.9。按月核定工作津貼，由院部系上報(bào)學(xué)生處審核，根據(jù)考核結(jié)果予以發(fā)放。
3、專職班主任帶兩個(gè)班以上，按輔導(dǎo)員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼，只帶一個(gè)班級(jí)不發(fā)放津貼，兼職班主任原則上只準(zhǔn)帶一個(gè)班級(jí)。
4、輔導(dǎo)員崗位津貼每人每月150元，輔導(dǎo)員原則上不得擔(dān)任班主任。如確需帶班，應(yīng)由學(xué)生處批準(zhǔn)。
第十五條 工作獎(jiǎng)懲：
1、輔導(dǎo)員、班主任工作考核結(jié)果是參加學(xué)校評(píng)先選優(yōu)、職稱評(píng)聘的重要依據(jù)之一。
2、輔導(dǎo)員、班主任工作考核為合格者，可繼續(xù)聘任；不能履行工作職責(zé)或考核不合格者，予以解聘或辭退。
3、“優(yōu)秀輔導(dǎo)員、優(yōu)秀班主任”兩年評(píng)選一次，與學(xué)校優(yōu)秀教師、先進(jìn)工作者同等待遇。
4、對(duì)于符合資深班主任、功勛班主任條件者，學(xué)校授予資深班主任、功勛班主任榮譽(yù)稱號(hào)，實(shí)行一次性獎(jiǎng)勵(lì)。
第七章 附 則
第十六條 本條例由學(xué)生處負(fù)責(zé)解釋。
第十七條 本條例自發(fā)布之日起實(shí)施。
